يکی از عمده ترين موضوعاتی که در ديوان عدالت اداری مورد دادرسی قرار می گیرد، موضوع دادخواهی افراد شاغل در مشاغل سخت و زيان آور محیط کار به منظور دست يابی به حقوق تضعیف شده ی آن ها می باشد.

تعیین سخت و زيان آور بودن مشاغل سخت و زیان آور محیط کار و نوع آن در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازديد و بررسی شرايط کار توسط کارشناسان مهندسی بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با تايید توسط کمیته های بدوی و تجديد نظر استانی انجام می گیرد.

فرسودگی شغلی ، عواقب و هزينه های بسیاری بر سازمان ها و کارکنان تحمیل می کند که از آن جمله میتوان به مواردی همچون تعويض مکرر شغل و محل کار، غیبت ها و مرخصی های فراوان، افت کمیت و کیفیت کار، تحت تأثیر قرار گرفتن سلامت روانی فرد، کاهش کیفیت خدمات ارائه شده، رکود و تأخیر در سلسله کارهای تخصصی، اداری و … اشاره نمود .

این موضوعات همگی باعث می شود کلیه ی افرادی که به نحوی با اين مشاغل در ارتباط هستند به دلیل عدم آگاهی از قوانین و مقررات و حقوق اساسی و پايه ای، نمی توانند از حقوق تضییع شده ی خود دفاع کنند.